兴发铝业的离职程序主要包括以下几个步骤：
提前申请
试用期员工：需提前3天填写《员工离职申请单》。
正式员工：需提前1个月填写《员工离职申请单》。
公司辞退员工：收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。
辞职信
提交辞职信，内容包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢等。
审批流程
员工提出离职后，店长审查《员工离职申请单》，如无问题，签字确认并上报人力资源部备案。
店长将《员工离职申请单》上交区域经理审核，待区域经理签字确认后，申请单正式生效。
交接工作
员工需逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。
门店收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认。
离职员工需将手头的工作交接完毕才能离开公司。
人事手续
原单位开出退工单，并将员工的档案转出。
转移社保、公积金等手续由人事部门负责办理。
离职证明
员工需拿回解除劳动关系的证明，即离职证明，以便下一个公司使用。
最后工作日
离职流程完成后，员工即可离开公司，最后工作日即为交接工作完成之日。
建议：
确保提前申请并按照规定格式撰写辞职信，以便顺利进行离职审批。
在交接工作过程中，保持与主管和同事的良好沟通，确保工作交接的顺利进行。
及时办理人事手续和离职证明，以免影响后续工作。