自离办离职程序一般包括以下几个步骤：
提出申请
员工需要提前向部门领导提出书面辞职申请，并填写《解除劳动合同申请》。如果是正式员工，还需得到公司高管的批准。
等待签核
部门一级或直属主管签核并设置最后工作日后，辞职申请生效。公司会发送短信通知员工。
办理交接
员工需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接工作、物品和财务。财务部会结清借款，并由交接双方及部门领导签字确认。
退宿
住宿人员需携带离职放行证明至宿管办办理退宿手续。
办理离职手续
员工需办理工作交接、财物清算、文件资料退还等手续。人力资源部会统计考勤并办理保险减员手续，最后开出《解除劳动合同证明》。
转移档案和社会保险关系
办理完离职手续后，员工需办理档案和社会保险关系的转移手续。
薪资发放
离职手续补办完成后，薪资将于次月10日发放。
建议员工在离职时严格按照公司规定的流程办理手续，以确保离职过程的顺利进行，避免因自离而产生不必要的麻烦。