干部考察公示的程序一般包括以下几个步骤：
发布公示公告
确定考察对象后，组织部门会在适当范围内发布干部考察公示公告，明确考察对象的基本情况和拟任职务。
审核公示材料
在公示前，组织部门会对考察对象的相关材料进行审核，确保信息的准确性和完整性。
公示内容发布
公示内容通常包括考察对象的基本信息、拟任职务、考察过程及结果等。
公示期限管理
公示期限一般为5-7天，期间接受社会监督。
公示反馈处理
在公示期间，组织部门会受理群众的意见和反馈，并对反映的问题进行调查核实。
根据调查核实情况，组织部门会提出处理意见，并决定是否对干部进行任用。
公示结果正式通知
公示期结束后，组织部门会将考核结果正式通知被考核干部，并向相关部门报备。
通过以上步骤，干部考察公示旨在确保选拔和任用人才的公正、公开和透明，提高人才选拔和任用的质量。