干部晋职调级的程序主要包括以下几个步骤：
动议
党委（党组）或者组织（人事）部门在深化干部日常了解、加强综合分析研判基础上，提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案。分析研判和动议包括主体、时机、内容、程序和要求等，分析研判具有重要的作用。
民主推荐
党委（党组）及其组织（人事）部门根据配备领导班子和选拔干部的需要，按照规定的程序、范围和要求，组织有关方面人员推荐领导干部人选。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。领导班子换届民主推荐按照职位设置全额定向推荐，个别提拔任职或者进一步使用民主推荐按照拟任职位推荐，都有规定的程序、参加人员范围。
确定考察对象，组织考察
党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部的选拔任用等提供依据。
讨论决定
讨论决定干部任免的主体、对象、程序、方式和要求等都有明确规定。各级党委（党组）讨论决定干部任免时，应当按照干部管理权限，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严格执行干部任免的各项程序规定，必须有2/3以上成员到会，坚持逐个介绍拟任人选情况，坚持充分讨论、充分发表意见，坚持按规定的程序和方式进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定，坚决防止个人或少数人说了算，不断提高选人用人水平。
任职
公务员晋升职务必须按一定的程序进行。公务员晋升职务的基本程序是：公布职位、民主推荐、集体研究产生拟晋升预选对象、资格审查、晋升考核、党组审批程序、履行任职手续。
公示
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
报批或备案
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
办理调动、任职和公务员登记手续
按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
这些程序确保了干部晋职调级的公正性、透明性和合规性。建议在实施过程中，严格按照这些程序进行，以确保选拔任用工作的质量和效果。