副科级干部公示后，通常需要经过以下程序：
公示期
公示期通常不少于五个工作日，以确保公众有足够的时间提出反馈。
考核与汇总
如果是县管干部，需要经过组织部的考核并汇总至县委常委会，定下来后公示。
如果是单位管理干部，则通过党组党委会议后直接在本单位下文件任职。
领导班子会议
公示完成后，需上领导班子会议讨论通过。
合同签订
最后，由单位的主要领导与你签订聘用管理岗的合同，正式聘用。
任职通知
公示期满且无实质性举报或问题后，会下发任职文件，正式任命你为副科级干部。
在整个流程中，如果公示期内有人举报或反映问题，提拔可能会被暂缓，直至问题查清楚。如果举报属实，提拔可能会作废，并可能由相关部门进行调查。
建议：
在整个流程中，保持与组织部门的沟通，及时了解进度和可能存在的问题。
如果公示期内收到举报，积极配合调查，提供必要的信息和证据。
在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。