部委正职的任免程序通常包括以下几个步骤：
民主推荐
选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
考察
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
酝酿
党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。
讨论决定
选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定。
任职
实行党政领导干部任职前公示制度。在党委讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。
试用期
中层干部提拔任职的，一般均实行试用期一年（试用期满后及时进行考察，视考察情况决定是否同意正式任职，按程序报组织人事部门任命）。
手续办理
对公示结果不影响任职的，办理任职手续。在公示过程中要做好群众反映问题的查核处理工作。对公示过程中干部群众反映的问题，区分情况，作出处理。根据调查核实的结果，不影响任职的，办理任职手续；对问题性质比较严重，一时难以查实又不能轻易否定的，暂缓任用；对在政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用；对其中违法违纪的，移交纪检监察机关或司法机关处理。
这些步骤确保了部委正职任免的公正性、透明性和合规性。