领导干部的任免程序通常包括以下几个步骤：
动议
党委（党组）或组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。
机关党委汇总研究后上报党委组织部，经同意后启动选拔任用工作。
研究任用
公示结束后，党委组织部结合公示情况，办理任用手续。
召开干部大会，通过无记名投票方式推荐，并个别听取部分干部、职工代表的意见。
考察
制定考察方案，包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等。
按权限审批考察方案，征求有关部门和领导意见。
进行民主测评和组织考察。
讨论决定
根据考察情况，结合班子建设的实际，提出任免建议。
提交党委（或党委主要领导）讨论决定，需召开全委会表决的任免事项，准备相关材料并进行表决。
对于上级党委管理的干部，需提交上级党委审批。
正式任命
党委或党组集体讨论做出任免决定后，进行正式任命。
这些程序旨在确保干部队伍的素质和能力，推动党和国家事业的发展，同时体现民主集中制的原则，营造风清气正的选人用人环境。