公安系统任免程序主要包括以下几个步骤：
民主推荐
召开推荐会议，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求。
会议无记名投票推荐和个别谈话推荐。
民主推荐的结果在一年内有效。
确定考察对象
由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。
确定考察对象时应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。
考察
制定考察方案，按权限审批方案，征求有关部门和领导意见。
通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况。
讨论决定
按干部管理权限由党委或党组集体讨论做出任免决定。
属上级党委管理的，本级提出选拔任用建议。
履行任职手续
按照规定履行任职手续，包括宣布任职、签订任职承诺书等。
建议在实际操作中，各级公安机关应严格按照上述程序进行任免，确保公正、公平、公开，选拔出最优秀的人才担任相应职务。