职工监事的任免程序通常包括以下几个步骤：
确定候选人
根据公司章程和相关规定，确定职工监事的候选人名单。候选人通常来自公司内部的职工代表或工会。
召开选举会
召开职工代表大会或职工大会，对候选人进行选举。选举可以采用等额选举或差额选举的方式。
确定入选人
在选举会上，由职工代表或工会成员投票选出入选人。
进行公示
对选举出的监事人选进行公示，接受全体职工的监督和反馈。公示期间，职工有权对候选人提出异议，并进行背景调查。
确定正式名单
经过公示程序后，无异议的入选人将被确定为正式职工监事，并得到用人单位的正式任命。
履行职权
正式任命后，职工监事将正式履行职责，参与公司监事会的各项工作。
此外，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，职工监事的选举和更换还需要遵循以下原则：
职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举或更换。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
监事会负责人由全体监事过半数选举产生。
建议在实际操作中，公司应严格按照公司章程和相关法律法规的规定执行职工监事的任免程序，确保程序的合法性和公正性。