国企转正入职程序主要包括以下几个步骤：
入职准备
接到《录用通知书》，要求准备入职材料。
入职报到
按规定时间和要求办理入职手续。
入职手续
递交入职材料，签订《劳动合同》。
入职培训
进行相应职能专业技术培训。
转正评估
满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
入职结束
各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
此外，对于应届毕业生，还需要提供以下材料：
毕业证书原件及复印件
报到证原件及复印件
就业协议书原件及复印件
企业签订的劳动合同书原件及复印件
就业呈报表（A4纸）一式两份，用黑色水笔填写完整，企业签字并盖章。
建议：
在入职前，务必仔细阅读并了解公司的入职政策和流程，确保准备齐全所有必要的材料。
在试用期内，积极表现，争取早日通过转正评估。