国企互调程序指的是 国企之间员工调动的流程和步骤。根据搜索结果，国企员工之间的调动与机关干部和事业单位工作人员的调动有很大的区别。国企员工调动可以分为领导干部的调动、系统内部调动和系统外调动等。
国企之间的员工调动通常需要经过以下步骤：
商调：
国企之间的员工调动通常称为“商调”，即员工从一个国企调至另一个国企的过程。这种调动需要调出单位和调入单位之间的协商和同意。
出具商调函：
调出单位需要出具正式的商调函，表明同意员工调出，并且调入单位也同意接收该员工。
办理离职手续：
员工凭借商调函到调出单位办理离职手续。
办理入职手续：
员工再凭借商调函和调入单位的同意意见，到调入单位办理入职手续。
需要注意的是，国企之间的员工调动并不是直接进行的，而是需要经过一定的程序和协商。此外，调动过程中可能还需要考虑员工的干部身份、编制等因素。
建议您在考虑国企互调时，先了解目标国企的相关政策和程序，并与人力资源部门进行沟通，以确保调动过程顺利进行。