公示到入职的程序主要包括以下几个步骤：
公示期满：
公示期通常为7天至30天，具体时长取决于不同机构和考试的要求。在公示期间，拟录用人员的信息会对外公开，接受社会监督。
审批录用：
公示期满无异议的拟录用人员，将办理审批录用手续。如果公示期间收到举报或异议，招考单位会进行调查。如果调查属实，拟录用人员的录用资格将被取消；如果调查无果，则拟录用人员将继续进入录用程序。
调取档案：
拟录用人员需办理调档手续，通常由录取单位向学校发放调档函，毕业生持报到证在规定时间报到。
报到入职：
拟录用人员根据招考单位的通知，携带本人身份证、笔试准考证等相关材料，在规定的时间点到单位报到。报到后，拟录用人员需要参加初任培训，并通过试用期考核，正式成为单位员工。
签订聘用合同：
拟录用人员与用人单位签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。合同签订后，拟录用人员将正式确立人事关系。
办理其他手续：
根据单位要求，拟录用人员可能需要办理户口迁移、党组织关系转接等其他相关手续。
建议在公示期结束后，密切关注招考单位的通知，及时办理相关手续，以确保顺利入职。