广东邮政的入职程序主要包括以下几个步骤：
网申
应聘者需要在规定的时间内通过广东邮政的官方网站或指定平台进行网申，填写个人信息并选择应聘岗位。
简历筛选
网申结束后，人力资源部门会对应聘者的简历进行筛选，选择符合条件的候选人进入下一环节。
笔试
通过简历筛选的候选人将参加笔试，笔试主要考察应聘者的专业知识、综合素质和适应能力。
面试
笔试合格的候选人将进入面试环节，面试通常由多个面试官组成，考察应聘者的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神等。
体检
面试合格的候选人需要到指定的医院进行体检，确保身体健康符合岗位要求。
签订入职协议
体检合格的候选人将与广东邮政签订入职协议，明确双方的权利和义务。
入职培训
签订入职协议后，新员工将参加入职培训，了解公司的业务流程、规章制度和岗位技能，培训完成后正式上岗。
建议应聘者在整个入职过程中保持联系方式畅通，及时关注广东邮政的通知，并按照要求准备好所有必要的材料和证明。