入职京东的程序包括以下几个步骤：
提交申请
候选人需要通过京东官方网站或者招聘平台提交申请表格，并上传相关的个人资料。
简历筛选与笔试
京东会对提交的申请进行筛选，并约定面试时间。
笔试主要考察专业基础知识、逻辑思维与行业认知。
多轮面试
面试由业务部门负责人、HR等组成的面试官团队进行，全方位评估候选人的沟通能力、团队协作精神及解决实际问题的能力。
技术岗位面试会现场出题考察编程能力、算法功底，市场岗位则侧重于案例分析、营销策划思路的探讨。
体检
通过面试后，候选人需要进行身体健康检查，以确认其是否具备从事快递工作所需的基本身体条件。
入职培训
入职前，京东会组织一系列的培训课程，包括快递知识、操作技巧以及安全意识等方面的培训。
签订劳动合同
完成培训后，候选人将与京东签订劳动合同，正式成为京东员工。
办理入职手续
需要携带身份证原件及复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件。
如果是北京市户口，有人为自己担保或京东员工为自己担保，则可以不用交押金。
试工
面试合格后需要到配送站试工两天，感觉自己可以胜任工作后，再参加公司的入职培训。
建议：
候选人应提前准备好所有必需的文件，并确保所有信息的准确无误。
在面试前，深入了解京东的业务和岗位需求，以便更好地展示自己的优势和经验。
保持积极的态度，认真对待每一个环节，以提高入职的成功率。