入职教师的程序一般包括以下几个步骤：
报道欢迎会
新教师报道后，学校会组织一场欢迎会，让新教师与同事、领导见面，了解学校的基本情况、发展历程和办学理念。同时，新教师还需要签订入职合同和保密协议，明确工作职责和义务。
岗位培训
新教师需要接受一系列的岗位培训，包括教育教学理论、教学方法、教育心理学等，以了解教育教学的基本知识和技能。此外，学校还会组织参观校园、认识校园文化等活动，帮助新教师更好地适应工作环境。
课程准备
新教师需要根据学校安排，准备相应学科的课程和教学计划。在准备课程时，新教师可以参考学校提供的教材和教学资源，或者自行搜集相关资料，设计适合学生的教学内容。同时，还需要了解学生的学习情况和学习需求，制定有针对性的教学计划。
试讲听课
新教师需要参加试讲听课，与同事一起观摩教学，了解教学流程和技巧。在试讲过程中，新教师可以展示自己的教学能力和水平，同时也可以得到同事的指导和帮助，不断改进自己的教学方法。
正式上课
经过岗位培训和课程准备后，新教师可以开始正式上课。在上课过程中，需要注意教学细节，关注学生的学习情况，并及时调整教学策略，提高教学效果。
办理入职手续
新教师需要准备一系列材料，包括《个人信息登记表》或简历、一寸免冠照片、身份证原件或户口复印件等，然后办理入职手续。具体流程可能包括填写各类表格、提交材料、签署合同等。
签订劳动合同及管理相关规定
新教师需要与学校签订劳动合同，并了解并遵守学校的相关管理规定。这可能包括教师职业道德规范、教学管理制度等。
档案管理
新教师需要将个人档案调入学校，完成档案的归档工作。这通常需要提供调档函等相关材料。
其他准备工作
新教师还需要办理其他入职准备工作，如领取办公用品、安排办公座位、加入学校工作群、办理个人面部识别等。
建议新教师在入职前仔细阅读学校提供的入职指南和流程，准备好所有必要的材料，并按照学校的安排逐步完成各项入职手续和培训，以便尽快适应新的工作环境。