公务员调动的程序根据调动的范围（同城或跨县区）有所不同，以下分别说明：
同级公务员调动程序
县区内调动
关键在于获得本乡镇的同意放行以及调入乡镇有空缺编制并且愿意接受。
调动申请需提交给组织部门，相关材料由组织部进行审核。
获得县分管人事议题的区领导同意后，将材料提交给区县编委会审议。
一旦编委会批准，便可启动调动的事务性流程。
跨县区调动
涉及调入和调出两个环节，需要双方面同步推进并确保工作无缝衔接。
需要获得两个地区分管人事议题的区领导同意，并分别通过两个编委会的审议，可能导致调动周期较长。
调动程序包括：
用人单位或个人提出调动申请，个人申请需征得调入单位同意接收。
提交人事局局长办公会议集体研究决定。
如同意调动，报县市政府分管领导审批。
如县市政府分管领导同意调动，办理调档手续。
如档案符合规定要求，办理调动手续。
建议
提前规划：提前了解并确认调动所需的各项条件和材料，确保调动过程顺利。
沟通协商：与调入和调出单位保持良好沟通，确保双方对调动事宜达成一致。
材料准备：严格按照要求准备所有相关文件，确保材料的真实性和完整性。
耐心等待：跨县区调动可能需要较长时间，需做好充分准备和耐心。
希望以上信息对你有所帮助。