挂职副镇长的程序主要包括以下几个步骤：
推荐或征求意见：
挂职副镇长通常由所在单位推荐或征求所在单位意见。
上级组织部批准：
推荐或征求意见后，需经上级组织部批准并安排。
计划与组织实施：
挂职活动带有一定的指令性和计划性，选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼，以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。
考核与评议：
挂职锻炼干部需要经过考核小组的考核和评议，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
选举与任命：
在某些情况下，如村支书升任副镇长，需要经过镇人代会的依法选举并被当选。
公示与公告：
在挂职前，通常会有组织考察和公示公告的环节。
任职：
考核和选举通过后，挂职副镇长将正式任职。
综上所述，挂职副镇长的程序涉及推荐、批准、计划实施、考核评议、选举任命、公示公告和正式任职等多个环节。这些程序确保了挂职副镇长能够顺利地完成锻炼任务，并为将来的职业发展打下坚实的基础。