挂职副县长的程序一般包括以下几个步骤：
选派计划与方案
中央国家机关选派干部到省（区、市）挂职锻炼时，处级以下干部由派出单位组织人事部门与有关省（区、市）委组织部直接联系办理；司局级干部由派出单位在每年的第四季度内将下一年的选派计划、方案或实施意见报中央组织部，经统一协调后组织实施。
成批组织的两地互派干部挂职，由有关省（区、市）委组织部协商，报中央组织部备案。
资格审核与任免
派出单位的组织人事部门要认真负责地向挂职地区、单位组织人事部门提供挂职干部的简历、现实表现，接收挂职干部的地区、单位要认真审核，其任免要严格按组织程序办理。
职务安排与任务
挂职副县长与县人民代表大会（或县人民代表大会常务委员会）选举的副县长一样，根据县政府的分工协助县长负责某个方面的工作并分管相对应的局、委、办。
挂职副县长一般有年限，年限一到，或回原单位、或重新任命为某个职务，也可经人大选举任命为副县长。
挂职期间的待遇与管理
挂职干部在挂职期间，不改变与原机关的人事关系，占用原单位的编制资源，锻炼期满后，仍回原单位工作，薪水由选派单位发放。
具体实例
赵文涛被任命为和顺县人民政府副县长（挂职）。
吴昌子被任命为如东县人民政府副县长（挂职）。
王敏被任命为靖安县人民政府副县长（挂职）。
这些步骤体现了挂职副县长的选派、审核、职务安排、待遇和管理等各个环节的规范性和程序性。