挂职续任程序通常包括以下几个步骤：
提出申请
挂职期满后，如果挂职干部希望继续挂职，应提前一个月向相关部门提出申请，并办理相应的审批手续。
报到与工作
挂职干部在挂职期满后，需要及时到党委组织部、人事处和原单位报到，并按照原计划继续工作。
考核与评议
在挂职期间和挂职期满后，组织部门通常会对挂职干部进行考核和评议。考核程序可能包括：
收到考核文件
成立考核小组
与群众谈话
挂职干部述职
考核小组评议
考核小组撰写考核评议报告
工作总结与交接
挂职锻炼结束后，挂职干部需要写出自己的工作总结，挂职单位会给出工作鉴定，组织部门进行考核，之后挂职干部会回到原单位或由组织部门另行安排工作。
民主推荐与考察
如果是提拔挂职干部，可能还会包括以下步骤：
民主推荐：由考察组主持召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，组织填写《民主推荐表》，推荐备选人员名单，汇总并签字，张贴考察预告。
组织考察：与相关人员进行谈话，考察谈话情况统计，撰写考察材料，查询档案和个人事项报告情况。
酝酿协商：与相关领导和部门征求意见。
这些步骤确保了挂职续任的顺利进行，并有助于组织部门对挂职干部的表现进行全面评估。