民国时期的知事任命程序主要分为以下几个步骤：
考试与保荐
考试：民国初期，公职人员需通过考试取得任职资格。考试分为“试验”和“试用”两个阶段，试用1年后经考核合格方授予实缺。
保荐：保荐是另一种任用方式，必须经过各部总长暨各地方最高民政长官认为有富于政事学识及政事经验者向上推举保荐，最后经内务部审查备案方可予以委任。
任免权限
简任：包括总长、次长、各省都督、南京府知事等高级职位，由大总统直接任免。
荐任：包括各部的参事、秘书长、局长、财政部特派员、陆军师长、县长等职位，由上级官吏私人举荐或地方军阀保举，由省长呈请大总统任免。
委任：包括专署局长、科长、秘书、主任、技正等职位，由专员呈请省政府任免；科员、办事员等职位，由专员任免。
具体程序
考试阶段：候选人需通过相关考试，获得任职资格。
保荐阶段：通过考试后，候选人需获得政府或相关机构的保荐。
审查阶段：保荐需经内务部等相关部门审查备案。
任命阶段：最终由大总统或省长根据审查结果正式任命。
这些程序确保了民国时期的知事任命既有一定的选拔标准，也体现了当时政治体制下的权力运作方式。