教师选岗完成后的程序一般包括以下几个步骤：
报到上岗
市教育局会安排学校现场与新教师对接，落实报到上岗的相关事宜。
岗前准备
各学校应根据岗位设置，尽快安排新进教师的岗前准备工作。
关心与帮助
学校应关心关爱新进教师，帮助其尽快适应和成长。
岗位分配
教师编考试结束后，岗位分配通常有两种方式：
考生自主选岗：成绩相同者可能通过抽签决定选岗顺序，选岗后一般不能更改意向。
由招聘主管机关分配岗位：拟聘用人员须服从统一分配，否则取消聘用资格。
体检
通过公示期的教师需要参加体检，确保身体状况适合从事教育工作。
选岗
体检合格后，教师可以根据分数高低和个人意愿选择学校或岗位。
岗前培训
被录用教师需参加由教育局或学校组织的岗前培训，以了解学校规章制度和教学方法等。
报到
完成选岗和培训后，教师需到学校报到，正式开始工作。
签订合同
与教科体局签订事业单位合同，正式成为在编教师。
提交档案
入职后，教师需将个人档案提交至人社局。
其他手续
教师需要到当地的公安部门进行居留证件、社保等手续的办理，确保自己在当地学校合法、稳定地工作和生活。
建议新教师在选岗后，仔细阅读并了解所有相关流程和规定，确保顺利入职并快速适应新的工作环境。