教师跨县调编程序如下：
个人申请
教师首先需要提出书面申请，并填写《机关事业单位人员调动申请表》，详细说明调动原因和个人基本情况。
学校审核
申请人所在学校应在保证正常教育教学秩序的前提下，对申请人的教学工作表现、师德师风等进行全面评估，经研究同意调出并签署意见盖章。
调入学校审核
拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，对申请人的专业背景、教学能力进行审核，经研究同意后签署意见盖章。
教育局审核
县教育局人事股对教师提交的材料进行严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员的《机关事业单位人员调动申请表》上签署意见盖章，并报县编办、人社局。
编办与人社局审核
县编办审核同意用编后，县人社局进行研究，经批准后同意办理调动手续。
调动手续办理
审批通过后，申请人需到相应的教育局开具调动手续，再到编办开具增减编通知书，最后到人社局开具人员调动流动介绍信，并携带调档函到相应教育局调动档案。
其他相关手续
如果涉及中、高级专业技术职务的调动，申请人需参加调入学校专业技术岗位竞聘。若没有岗位指标或未被聘用，则实行高职低聘。
时间安排
教师跨县调动的申请一般每年进行一次，具体申请时间需按照当地教育部门的规定进行。
其他注意事项
教师跨县调动需要两地的教育局长、人社局长以及地区行政单位常务副职（如常务副县长或副市长）共同同意，并签字盖章。
以上程序仅供参考，具体操作过程中可能会有所不同，建议咨询当地教育部门或相关部门获取详细信息。