教师离职程序通常包括以下几个步骤：
提前通知：
教师需要提前30天向所在学校或教育机构提交书面辞职报告。
与主管沟通：
教师需要与主管进行详细谈话，明确离职意向和交接事宜。
工作交接：
教师需与同事进行工作交接，确保工作顺利进行。
办理人事手续：
教师需办理人事手续，包括档案转移、住房公积金和保险等相关事宜。
开离职证明：
教师在离职时需提供离职证明，以便于新单位办理相关手续。
储存工作档案：
教师需将个人工作档案妥善储存，以便于今后查询和使用。
对于援疆教师而言，如果存在服务期，则需按照合同规定履行相关义务，不能随意离职。此外，如果教师在不知情的情况下被纳入正式教师编制，可能需要与教育局沟通解决离职问题。
建议在离职前仔细阅读与单位签订的相关合同或协议，了解具体的离职流程和要求，以确保离职过程顺畅。