烟草离职程序是指员工在决定离开当前工作岗位并解除与用人单位的劳动关系时，需要遵循的一系列步骤和规定。这些程序通常由用人单位制定，员工需要按照公司规定办理离职手续，以便在满足一定条件下获得经济补偿，并正式与用人单位终止劳动关系。
烟草离职程序可能包括以下几个主要步骤：
提前通知
员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。
递交辞职申请
员工需填写并提交辞职申请，申请中应包括离职原因、最后工作日期等信息，并确保亲笔签名及日期。
离职交接表
在通知期满后，员工需填写离职交接表，交还公司财物，并确保双方签字确认。
办理离职手续
员工需与用人单位协商并办理相关的离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、社保和公积金缴纳等。
经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在履行了提前通知义务后，有权获得相应的经济补偿。
建议员工在离职前详细阅读并了解所在单位的离职程序规定，以确保离职过程顺畅并保障自身权益。