街道离职程序规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行，具体流程如下：
提前通知
员工应提前30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则提前3天通知。
辞职报告书
员工需提交书面辞职报告书给用人单位人事部审核批准。
离职手续表
员工领取离职手续表，并办理相关工作交接。
工资结算
用人单位在员工办理完离职手续后结清工资，擅自离开者视为自动放弃工资。
档案和社会保险关系转移
用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
经济补偿
用人单位应根据法律规定向劳动者支付经济补偿，并在工作交接时予以支付。
其他手续
员工还需办理失业保险待遇审核手续，并封存公积金等。
建议员工在离职时严格按照上述流程操作，以确保离职过程顺畅并保障自身权益。如有疑问或遇到特殊情况，建议及时与用人单位或相关部门沟通。