工地仓管离职程序通常包括以下几个步骤：
提前申请
仓管员必须提前一个月提出书面辞职申请，并由财务部经理同意，总经理批准后，交行政部确认生效。
工作交接
辞职生效后，新仓管员在老仓管员指导下实习一个月后，方可办理交接手续。在这一个月期间，所有工作由老仓管员负责。
辞工仓管员在交接期间必须认真做好每一项具体的本职工作，包括按规定程序出入库，每日出入库账当日完成，并确保帐、物、电子文档三帐合一的准确性，相关文件和资料应完整无缺，办公工具应齐备。
交接内容
交接工作具体包括帐、物、电子文档三帐合一的交接，相关文件和资料的交接以及办公工具的交接。
离职手续
当各种交接工作完成并相互确认后，辞职仓管员按行政部规定程序办理离厂手续。
离职仓管员需要归还所有文件、办公设备、用品及其他公物，并办齐所有单据及与内外界发生的一切债务。
离职面谈
辞职仓管员需要参加离职面谈，与人力资源部门或管理员进行离职面谈，交接设备并解决相关事宜。
领取离职证明
完成所有离职手续后，领取离职证明以及工资结算等相关文件。
处理后续事宜
提交相关离职手续，如社保、公积金等，并调整心态，为下一份工作做好准备。
建议：
仓管员在离职前应确保所有工作交接清楚，避免因交接不善导致的工作延误或损失。
提前准备好所有必要的文件，确保离职流程顺利进行。
在离职面谈中，如实反映工作情况，以便公司更好地了解离职原因和情况。