公务员离职需要遵循以下程序：
提出书面申请
公务员首先需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果是担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的公务员，还应当一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核
任免机关的组织人事部门将对申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，组织人事部门会提醒公务员注意相关事项。
任免机关审批
任免机关在接到公务员的辞职申请后，将组织人事部门审核的结果进行审批，并作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，任免机关应当同时免去公务员的其他所任职务。
通知与备案
任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。如果公务员被批准辞去公职，在离职前应当办理公务交接手续，必要时还需要接受审计。对拒不办理公务交接手续的，将按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
时间限制
任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。如果超过规定期限未予批复，视为同意辞职，任免机关应办理辞职手续。
综上所述，公务员离职需要经过提出申请、组织人事部门审核、任免机关审批、通知与备案等程序，并且在整个过程中要严格遵守相关规定和时限。建议公务员在离职前仔细了解相关规定，确保离职过程的顺利进行。