合肥协鑫的离职程序如下：
提前通知
试用期员工：提前3天提交书面辞职申请。
正式员工：提前30天提交书面辞职申请。
辞职申请
提交辞职报告书给用人单位，并填写《离职报告表》。
申请书需要亲笔签名及日期。
工作交接
到期时填写离职交接表，交清公司和个人的物品，并由双方签字确认。
如果没有交接人，则交给直属领导。
离职证明
离职时需拿回解除劳动关系的证明，即离职证明。
社保和公积金转移
转移社保、公积金等手续由人事部门负责，员工无需担心。
工资结算
财务部会结清工资，并在规定时间内办理保险清算。
签字确认
交接双方和部门领导需签字确认交接手续。
劳动合同终止手续
用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
建议：
辞职申请应尽早提交，以确保有足够的时间进行工作交接和办理离职手续。
离职前应与直属领导和人事部门保持沟通，确保所有手续顺利进行。