政府部长的任命程序通常包括以下几个步骤：
提名和选拔
行政机关内部或上级机关进行选拔和提名工作，确定候选人的范围。
候选人通常要接受组织部门的考察和审核，包括个人背景调查、履历审查等。
决定和任命
经过考察和审核后，上级机关或有权机构会作出任命决定，确定最终的任职人选。
国务院总理代表国务院签署任免文件，完成任命程序。
批准和公告
部长的任免需要经过全国人民代表大会或其常务委员会的批准，以确保决策的合法性和民主性。
任命决定一般会通过正式文件或公告宣布，被任命的领导干部将正式上任，履行相应职责和权责。
总结起来，政府部长的任命程序包括提名和选拔、决定和任命、批准和公告等步骤，确保任命的合法性和合规性。