谈心谈话制度程序主要包括以下几个方面：
开展时机
党支部应当经常开展谈心谈话，每年谈心谈话一般不少于1次。
主要内容
谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话，不以谈具体事务代替思想沟通。
谈话准备
谈话人应当认真研究对象的情况，了解问题的性质、原因、影响等方面的情况，准备好谈话的材料和记录表。
谈话通知
谈话人应当提前通知对象，告知谈话的时间、地点、目的和方式等相关事项。
谈话实施
谈话人应当按照谈话的程序和方式，与对象进行面对面的谈话，达到目的。
谈话记录
谈话人应当做好谈话记录，要求对象签字或盖章确认。
谈话报告
谈话人应当及时向上级党组织报告谈话的情况和结果。
谈话后续
对于谈话后需要跟进的问题，谈话人应当及时进行督促、指导和帮助，确保问题得到妥善解决。
适用范围
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间都应当开展谈心谈话。
领导干部带头
领导干部要带头开展谈心谈话，也要接受党员、干部的约谈。
通过以上程序，谈心谈话能够更好地发挥其在党的组织生活中的作用，促进党员之间的沟通交流，增进理解和团结，推动党的事业健康发展。