工伤先行裁决程序是指在劳动仲裁过程中，对于部分事实已经清楚的案件，仲裁庭可以就该部分作出先行裁决。以下是工伤先行裁决程序的详细步骤：
当事人申请仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。
仲裁委员会受理
劳动争议仲裁委员会决定是否受理仲裁申请。
受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。
被申请人答辩
被申请人提交答辩书。
仲裁庭开庭审理与调解
仲裁庭开庭审理并进行调解。
在查明事实的基础上，促使当事人双方自愿达成协议。
先行裁决
如果仲裁庭认为部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
先行裁决的内容自送达之日起具有法律效力。
作出最终裁决
仲裁庭在调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的情况下，应当及时作出裁决。
总结：
工伤先行裁决程序是劳动仲裁过程中的一种高效处理方式，它允许仲裁庭在部分事实清楚的情况下，先行作出裁决，从而加速争议解决进程。这一程序有助于保护当事人的合法权益，并提高仲裁效率。