工伤官司的程序主要包括以下几个步骤：
工伤认定
受伤职工所在单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。
社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，负责调查确定是否属工伤。
劳动能力鉴定
认定为工伤后，待伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
劳动鉴定委员会负责评定伤残等级。
劳动仲裁
发生工伤赔偿等争议后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法院审理
当事人向法院递交起诉状，法院受理并进行立案。
法院向被告发送起诉状副本并通知被告答辩。
法院安排开庭时间并向双方发送传票。
法院进行审理，进行举证质证、辩论，并依法进行调解或作出判决。
判决与上诉
法院根据双方提交的证据和陈述进行审理，并依法作出判决。
对一审判决不满的，可以在15天内提出上诉，二审判决为终审判决。
在整个过程中，关键是收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以保障自身合法权益。