工伤认定程序包括以下几个步骤：
申请登记
用人单位或个人需向所在地社保机构提出工伤认定申请，并填写《工伤认定申请表》。
材料提交
准备并提交必要材料，包括身份证、劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片或视频、证人证言等。所有材料需一式两份，申请人自留一份，另一份提交至劳动保障行政部门。
审核与受理
社保机构在5个工作日内将申请材料转交至工伤行政主管部门。工伤行政主管部门将在15个工作日内完成材料审查，若材料齐全，将发放《工伤认定申请受理通知书》；若工伤认定申请不符合受理条件，应向申请人出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
调查与核实
工伤行政主管部门将对申请材料进行必要的调查与核实。如遇劳动关系争议，需等待劳动争议仲裁委员会的裁决。
决定书出具
工伤行政主管部门将在受理申请后的60个工作日内作出工伤认定的行政决定，并出具《工伤认定决定书》。该决定书将送达申请人及用人单位，明确双方的权利与义务。
送达结论
自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
建议：
用人单位在事故发生后应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
劳动者若单位未申请，可在一年内自行向社会保险行政部门提出申请。
提供的材料应真实、完整，以便顺利通过审核与受理环节。
若在申请过程中遇到劳动关系争议，应及时寻求劳动争议仲裁委员会的裁决。