泰州蓝思的离职程序如下：
提交离职申请
员工需要提前一个月以书面形式向公司提交辞职申请书，并经过直接上级或人力资源部的批准。
离职面谈
公司会安排离职面谈，了解员工离职的原因，并与员工商讨离职事宜，如最后工作日和补偿事宜等。
离职手续办理
员工需要完成离职手续，包括签署离职协议、交还公司物品、办理工作交接等。
具体离职手续可能包括领取离职证明、结算工资和社保等。
物品退还
员工需要将厂服和证件交还给行政部服装专管员进行退还。
工作交接
员工需按照公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接工作，确保交接工作顺利完成。
财务结算
财务部会结清员工的借款，并办理保险清算，进行保险减员手续。
离职证明
人力资源部会办理劳动合同终止手续，并给员工开出《解除劳动合同证明》，该证明是员工到下一个新单位需要的。
离职调查
公司可能会进行离职调查，了解员工离职原因和对公司的建议。
建议：
建议员工在离职前仔细阅读公司相关规定，确保按照流程办理离职手续，以免影响离职进程。
如果员工有特殊需求或情况，建议提前与人力资源部或直接上级沟通，以便获得更详细的指导和帮助。