比亚迪的离职程序主要包括以下几个步骤：
提前申请
正式员工：需要提前一个月填写离职报告。
试用期员工：需要提前三天填写离职报告。
提交离职申请
提交书面辞职报告给直接上级，并经过上级审批。
离职面谈
人事行政部会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
办理离职手续
离职员工需将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。
离职员工所在部门的助理会收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并确认上交无误后签字确认。
财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
社保和公积金处理
人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
工作交接
离职员工需将手头上的工作交给人事部签收，确保工作可以正常顺利地进行下去。
领取离职证明
离职员工在办理完所有离职手续后，领取离职证明，确认离职日期和离职原因。
其他手续
如有未领取的工资或补偿金，及时与公司财务部门联系领取。
员工可以根据自己的需要到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
建议：
在离职前，务必详细阅读并了解公司的离职政策和流程，确保所有手续齐全。
离职过程中，保持与上级和人事部门的良好沟通，确保工作交接顺利。
及时办理社保和公积金的相关手续，避免影响个人权益。