居家客服的入职程序通常包括以下几个步骤：
岗位培训
公司会提供一系列的培训课程，帮助新员工了解岗位要求、工作流程和公司政策。
培训内容可能包括电话接听和回答常见问题、处理客户投诉和问题的能力、良好的沟通技巧等。
培训形式可能包括线上视频、直播课程、在线学习平台等。
入职手续
新员工需要填写入职表格，包括个人信息、联系方式、紧急联系人等。
需要提供相关证件的复印件，如身份证、学历证书等。
办理劳动合同和社保等手续。
了解公司的规章制度和福利待遇，如工作时间、请假制度、奖金制度等。
设备和软件熟悉
居家客服需要一台电脑、电话和网络等设备，并确保这些设备能够正常运行。
学习并熟悉公司使用的相关软件和平台，如客服系统、企业QQ、电子邮件等。
岗位实操和考核
入职后，新员工将进入真实的客服业务中，开始处理客户的咨询、问题和投诉。
公司会根据员工的表现评估其工作能力和绩效。
通常会有试用期，期间会有具体的考核，以确定员工是否适合客服岗位。
根据表现和能力，公司可能会决定继续合作或解雇。
此外，不同的公司可能有不同的招聘流程和要求。例如，京东居家客服的招聘流程可能包括关注公众号、填写信息、等待电话面试通知、面试、培训和考核等步骤。
建议：
在申请居家客服岗位前，先了解清楚目标公司的具体要求和招聘流程。
准备好相关的个人信息和证件，确保能够顺利通过入职前的审核。
在培训过程中，认真学习和掌握所需的技能和知识，以便更好地胜任工作。