调入高校工作的一般程序如下：
调档
在办理入职前，需要将个人档案调至学校。通常需要学校开具调档函介绍信，并邮寄到档案目前所在单位，待档案调过来后再办理存档。
审档案与存档
档案调至学校后，学校人事会审核档案内容，确认无问题后进行存档。
体检
一般要求是三甲医院以上的入职体检，部分学校可能要求在校医院体检。需确认体检报告是否需要写结论，如体检合格或体检未见异常等。
签订合同
准备好所有相关材料，包括毕业证、学位证、体检报告等，前往学校人才办办理入职流程，签订聘用合同、劳动合同、岗位目标责任书等。务必仔细查看合同内容，确保与之前商定的一致。
办理校园卡、工作证等
完成上述步骤后，根据学校要求办理校园卡、工作证等相关证件。
此外，对于已经在其他学校工作的教职工，调入大学教书通常还需要经过以下步骤：
学历和资格
需要具备研究生或大学本科毕业学历，某些职位可能要求博士学位。
寻找职位
在大学官网或相关招聘平台寻找合适的职位，并提交个人简历和求职信。
资格评审
提交学历证书、成绩单、研究成果等材料进行资格评审。
面试
可能包括试讲、讨论、提问等环节，以评估教学能力和专业水平。
教师培训
某些情况下，可能需要参加特定的教师培训课程。
申请调动
需要经过原单位、所属教育主管部门、接收学校及所属教育主管部门的同意，并经过当地编制和教职工人事主管部门的批准。
建议在办理调入手续前，详细咨询目标学校的人事部门，了解具体要求和流程，以确保顺利办理。