高校行政人员转岗为教师的程序一般包括以下几个步骤：
了解相关政策
在申请转岗之前，需要先了解相关政策和规定。不同学校的政策可能会有所不同，但是一般都会要求申请人具有相应的学历背景、教学经验和职称等条件。还需要关注学校的招聘计划和时间安排，以便及时提交申请材料。
准备申请材料
申请材料通常包括个人简历、学位证书、职称证书、教学成果和论文等。此外，还需要提供推荐信和自我评价等材料。申请材料的准备需要提前规划，并严格按照学校的要求进行准备。
参加面试和考核
在申请材料审核通过之后，通常会进行面试和考核环节。面试主要考察申请人的教学能力和综合素质，而考核则主要考察申请人的专业知识和教学水平。在面试和考核过程中，需要注意形象仪表、语言表达和思路清晰等方面的表现。
满足其他条件
除了上述步骤外，一些高校可能还有其他特定条件。例如，高校行政人员转岗专任教师可能需要具备博士学位、有一定的教学科研能力，并且日常工作中需有良好的年度考核成绩等。
办理调动手续
如果上述步骤都完成后，单位人事部门会进行调出调入手续，并办理相关的调动手续。需要注意的是，如果涉及公务员身份，可能还需要报人事局审批。
综上所述，高校行政人员转岗为教师的程序包括了解政策、准备材料、面试考核、满足其他条件以及办理调动手续等步骤。建议提前规划并严格按照学校的要求进行准备，以提高转岗成功的几率。