在昆明，劳动赔偿的程序主要包括以下几个步骤：
确认劳动关系
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，劳动者可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
工伤认定
用人单位应在事故发生后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，劳动者可在一年内自行申请。
提交的材料包括单位法人执照或营业执照复印件、劳动合同文本原件及复印件、诊疗诊断证明书、受伤人员身份证明等。
工伤鉴定
工伤鉴定是在工伤认定之后进行的，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。
协商赔偿
工伤鉴定后，劳动者可以根据鉴定结果与用人单位协商赔偿数额。若用人单位不主动赔偿，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁
劳动者应在收到劳动能力鉴定结论后60日内提起劳动仲裁申请。若对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
法院审理
若劳动仲裁后任何一方不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。
执行程序
仲裁或判决生效后，若用人单位不支付赔偿费，劳动者可以向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
建议劳动者在遭遇劳动赔偿问题时，及时咨询专业律师或相关机构，按照上述程序维护自身合法权益。