劳动仲裁索赔程序如下：
提交仲裁申请书及相关材料
书写劳动仲裁申请书，明确诉求和事发经过。
准备相关证据材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定报告、住院病历、工资流水等。
提交仲裁申请书、证据材料、赔偿清单、身份证复印件、单位企业信息给劳动仲裁委员会审核。
等待受理和立案
仲裁委会审核材料，若符合立案标准则受理案件，确定开庭日期并通知当事人。
提交材料后，可能会有调解员联系尝试进行调解。调解不成则进入开庭审理阶段。
开庭审理
开庭时，会进行身份核实、庭审调查、举证质证、法庭辩论和最后陈述等环节。
双方需按照仲裁委的审理流程进行，确保权利不受限制。
裁决与执行
仲裁庭在审理结束后会根据事实和法规做出裁决。
裁决书会在规定时间内送达双方，并可能进行调解。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。
后续法律程序
对于裁决书不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
仲裁流程必须严格遵守法定的时效和程序。
建议：
在整个过程中，确保所有材料的真实性和完整性，并严格按照仲裁程序进行。
若条件允许，可以寻求专业律师的帮助，以增加胜诉的可能性。