裕华钢铁的离职程序如下：
提前递交辞职申请
试用期员工：提前3天提交书面辞职报告书给用人单位，并填写《员工离职申请单》。
正式员工：提前30天提交书面辞职报告书给用人单位人事部审核批准，并填写《员工离职申请单》。
离职交接
到期填写离职交接表：员工在离职到期日需填写《离职交接表》，交清公司和个人的物品，并由双方签字确认。如果没有交接人，则交给直属领导。
工作交接：员工需逐项办理交接手续，包括工作工具、资料等，并由店长或主管级以上人员在《员工离职交接表》上签名确认。
离职证明
离职证明：员工在离职时需拿回解除劳动关系的证明，即离职证明，以便于下一个公司入职时使用。
社保和公积金转移
转移手续：社保和公积金的转移手续由人事部门负责，员工无需担心。
人事关系转出
转出档案等：员工需转出人事档案、集体户口、组织关系、工会组织关系等。
建议员工在离职过程中保持沟通顺畅，按照公司规定提前申请并办理好相关手续，以确保离职过程顺利进行。