国企的辞职程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提交辞职申请
辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请，并将“辞职申请书”送至单位审批。
审批流程
审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
工作交接
劳动者需要将手头上的工作交到人事部签收，并确保工作交接完整。
社保和档案管理
用人单位应当为劳动者出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者可以自行到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
党关系转移
党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。
其他手续
劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，该证明是员工到下一个新单位需要的。
建议：
在辞职前，建议与用人单位充分沟通，确保所有手续和安排都符合双方约定。
尽量提前准备好所有交接材料，以确保工作交接的顺利进行。
注意社会保险和档案的转移时间，以免影响个人权益。