村民罢免村干部的法律依据与程序如下：
提出罢免要求
本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以向村民委员会提出罢免要求，并写明罢免的理由。
罢免要求需要列明具体的罢免理由，且必须有充分的理由支持，不能仅以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由。
受理与审查
村民委员会收到罢免要求后，应及时进行审查，并通知被罢免的村委会成员。被罢免者有权提出申辩意见。
村民委员会应在收到罢免要求之日起三十日内，组织村民会议进行投票表决。
投票表决
罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
投票表决应采用无记名投票的方式，确保公正性。
公告与备案
罢免结果应当及时公告，确保所有村民知晓。
罢免决定经村民会议通过后，需报乡级人民政府备案。
其他相关程序
对于劝而不退的村委会成员，可以通过镇（街道）向村级组织提出启动罢免程序的建议，村级组织发动联名提出罢免要求，召开村民大会或村民代表大会决议，镇（街道）纪（工）委和公安派出部门全程介入等方式推动执行。
罢免过程中，提出罢免要求或建议的人应当到会议作出说明并回答询问，被提出罢免的人也有权出席会议进行申辩或书面提出申辩意见。
总结：
村民罢免村干部的程序主要包括提出罢免要求、受理与审查、投票表决、公告与备案等步骤。整个程序需严格遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》和《村民委员会选举规程》等相关法律法规，确保程序的公正性和合法性。