职工董事的解聘程序主要包括以下几个步骤：
提出罢免议案：
通常由公司管理层、职工代表大会或特定委员会提出罢免职工董事的议案。
召开全体职工大会：
根据《公司法》的规定，罢免公司职工董事需要召开全体职工大会进行表决。
投票表决：
在全体职工大会上，对罢免议案进行投票表决。根据《公司法》，职工董事的罢免需要全体会员的投票表决。
表决通过条件：
罢免议案需要获得一定比例的赞成票才能通过。具体通过比例可能因公司章程或其他内部规定而异，但通常需要获得全体职工大会三分之二以上的赞成票。
公告结果：
罢免结果需要及时向全体职工公告，并记录在案，以保障过程的透明度和公正性。
办理离职手续：
在罢免决议通过后，职工董事需要按照公司章程和制度的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。
补选新董事：
在职工董事离职后，公司应及时补选新的职工董事，以维持董事会的正常运作。
建议公司在实施职工董事解聘程序时，确保遵守《公司法》及相关规定，保障程序的合法性和公正性，并及时向全体职工通报结果，以维护公司内部的和谐与稳定。