美的员工的离职程序一般包括以下几个步骤：
提出离职申请
正式员工需要提前三十天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告，试用期员工需要提前三天提出申请。
离职申请需要详细说明原因、离职时间，并由员工手动签名。
离职面谈
公司人力资源部门通常会安排一次离职面谈，了解员工离职原因，收集员工对公司的意见和建议，并告知员工离职手续办理流程。
交接工作
员工需要将自己负责的工作交接给接手人员，并确保接手人员完全了解工作的情况。交接工作需要认真细致，以确保工作的延续性和顺利进行。
办理离职手续
员工需要办理离职申请单的逐项审批、员工离职物品交接表、员工结算申请表，并获取离职证明。
和财务部门确认没有预支、欠款等。
人事部门在员工离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。
收回相关材料
办理完离职证明后，员工需要拿回自己的相关材料，如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等。
建议员工在离职过程中保持沟通与协作，确保交接工作的顺利进行，并按时完成所有离职手续，以维护良好的职业操守和公司的利益。