女孩辞职需要遵循以下程序：
提前通知
劳动者通常需要提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者还在试用期内，则需要提前3日通知用人单位。
提交辞职申请
在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
完成工作交接
在辞职前，应当完成自己手头的工作，并尽可能将工作交接给下一位接手者。这有助于公司的后续工作顺利进行，也是对公司和同事的一种负责任的态度。
办理离职手续
在公司同意辞职后，应当按照公司的要求办理离职手续，包括交还公司物品、结算工资、办理社保、公积金等手续。在办理离职手续时，应当认真阅读相关文件，如离职协议、解除劳动合同等，确保自己的权益得到保障。
领取离职证明
用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议
提前沟通：在决定辞职后，应提前与上级领导和人事部门沟通，确保他们有足够的时间进行人员调整和安排。
书面记录：确保所有辞职相关的沟通和文件都以书面形式记录，以便日后查阅和作为证据。
工作交接：尽可能详细地将工作内容、项目进展和相关文件交接给接替者，确保工作的连续性和公司的利益不受影响。
了解权益：在办理离职手续时，仔细阅读相关文件，了解自己的权益和义务，确保离职过程合法合规。