| 风险点 | 表现形式 | 防控措施 | 风险等级 |
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| 权力运行 | 办公用品采购把关不严，规避公开采购，价高质次、虚开发票、收受回扣，财务报销单据审核不严 | 认真执行政府采购有关规定及局内部财务管理制度，严格审核报销单据，严格把好办公用品采购关。 | 二级 |
| | 在干部选拔任用中民主推荐报告不真实，民主测评作假、失真，干部考察失察、作假，营私舞弊，暗箱操作 | 严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《关于印发〈绩溪县股级干部选拔任用工作暂行办法〉的通知》要求，认真按人事任免相关规定和程序来执行、办理，确保科学规范选拔任用干部。 | 二级 |
| | 人员招录工作的资格审查失察或作假 | 严格按招录程序进行资格审查。 | 二级 |
| | 固定资产管理不严格，人员变动未及时移交和变更登记 | 认真执行固定资产管理制度规定，及时移交和变动登记，加强固定资产管理。 | 二级 |
| 行政许可 | 工作人员因业务不熟悉，导致工作失误 | 加强对安全生产许可、地震许可等相关业务的学习，提高业务工作水平。 | 二级 |
| | 未按规定的审批流程办理审批事项，造成审批不及时、不到位 | 严格执行行政许可审批制度，规范审批程序，确保审批及时、到位。 | 二级 |
| 制度机制 | 印章使用管理不严格，违规使用印章 | 认真落实公章使用管理制度，加强公章使用管理。 | 二级 |
| | 违反公车使用管理规定，公车私用，不按正常路线行驶，虚报费用，在加油、维修等方面谋取个人利益 | 加强公车使用管理，严格执行相关规定。 | 二级 |
请注意，以上表格仅为示例，实际事业单位的廉政风险点及防控措施可能会有所不同，需要根据具体情况进行制定。