事业单位专业技术岗位主要包括以下几种类型和级别：
教育类事业单位
教师：包括小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员等。
其他教育岗位：如学校管理人员、教研员等。
医疗护理类事业单位
医生：包括主任医师、副主任医师、主治医师等。
护士：包括主管护师、护师、护士等。
其他医疗岗位：如药剂师、检验师、影像技师等。
社会科学专技类
经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）等。
自然科学专技类
工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员等。
医疗卫生类
医师、药师、护士、技师等。
其他专业技术岗位
工程技术人员、科研岗位、农业技术推广和服务岗位、文化艺术方面的演员、播音、编辑、编审、文化馆员、体育教练、事业单位内部的经济、会计、审计、统计等岗位。
专业技术岗位级别
专业技术岗位级别分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位：
高级岗位：分为7个等级，即一至七级。其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。
中级岗位：分为3个等级，即八至十级。
初级岗位：分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
职称晋升
专业技术岗位的晋升通常与职称评定相关，具体晋升条件包括学历、工作年限、业绩成果等。不同级别的职称对应不同的工资标准和福利待遇。例如，副高级专业技术岗位的工资基本上相当于处级公务员的工资。
建议
对于想要进入事业单位专业技术岗位的人员，建议提前了解所在单位的具体岗位设置和职称晋升要求，制定合理的职业规划，并积极准备相关的专业考试和评审。同时，保持专业能力的持续提升，以便在职称评审和职务晋升中取得优势。