廉政风险点及防控措施可以从以下几个方面进行概述：
人力资源安排和干部任用
风险点：在人力资源安排上不按人事制度办理，以权谋私，在职工工作岗位安排上，不按对应程序办事。
防控措施：严格按照人事制度办理人力资源安排，推行能者上，庸者下，在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行。
物资采购和工程项目
风险点：物资采购时不采取公开招投标形式，在采购中加大单价，以劣质产品充当正品，工程项目资金安排不按财务规章制度办事，大额资金使用独断专行。
防控措施：招标办公室按照相关规定进行公开招投标，对工程资金使用、人力资源分配要加强监管，实行集体研究，确保物资供应的合法合规和高效透明。
财务管理和报销
风险点：不遵守职业道德，对财务收支等重大资金使用监督不到位，对各种原始票据审核不认真导致的不合理开支，编制预算不全面、不合理。
防控措施：加强财经法律法规学习，提高业务能力，严格执行财务管理制度，定期进行财务审计，确保财务工作的透明度和公正性。
公务接待和车辆使用
风险点：公务接待落实接待标准不严，公车私用。
防控措施：完善公务接待审批制度，严格执行公车使用登记制度，设专人管理车辆，驾驶员根据安排如实填写建管中心公务车使用单，并经用车人签字确认。
思想道德和职业道德教育
风险点：政治理论学习不够，理想信念不坚定，政治素质下降，工作思想保守，缺乏开拓创新精神，缺乏“一盘棋”思想和大局意识，工作原则性不强，法律意识淡漠。
防控措施：重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，筑牢思想防线。
民主生活会和批评与自我批评
风险点：不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。
防控措施：完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。
个人收入申报和重大事项报告
风险点：领导未严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度。
防控措施：站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度。
奖惩措施和监督机制
风险点：缺乏奖惩措施，监督机制不健全。
防控措施：制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查，激发全站人员工作热情、积极性和创造性。
通过以上措施，可以有效降低廉政风险，促进反腐倡廉建设，确保各项工作符合廉洁自律的要求。