2018年工伤赔偿标准如下：
身体伤害赔偿：
根据伤残程度进行赔偿，分为1-5级别，每级别对应不同的赔偿金额。更高赔偿标准为30万元。
丧失劳动能力赔偿金：
根据工伤人员丧失劳动能力程度进行赔偿，分为1-10级别，每级别对应不同的赔偿金额。更高赔偿标准为30万元。
身故赔偿金：
根据工伤人员身故情况进行赔偿，分为基础赔偿金和抚恤金两部分。基础赔偿金为30万元，抚恤金为更高年收入的60倍。
医疗费用：
工伤人员在医疗期内的合理医疗费用由用人单位支付，更高为30万元。
误工补助：
工伤人员在医疗期内因伤病未能参加劳动，用人单位应支付其生活费用的80%。
工亡补助金：
工伤人员因工死亡，其家属可获得相应的工亡补助金，更高为30万元。
伤残津贴：
如果工伤职工发生伤残，但未达到工伤职工的残疾条件，将领取伤残津贴。伤残津贴根据工伤职工的伤残等级和工资水平而定。
误工补助金：
在复期间无法工作的工伤职工将获得误工补助金，补助金额根据工伤职工的工资水平而定。
一次性工伤医疗费补助：
对于一些轻微工伤，当工伤职工因伤住院治疗时，可以获得一次性工伤医疗费补助。补助金额根据实际医疗费用而定。
住院伙食补助费：
受害人所在单位因公出差伙食补助标准的70%，按天数计算。
交通食宿费：
受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数 +因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数，适用于工伤职工到统筹地区以外就医。
辅助器具费：
普通适用器具的合理费用。
生活护理费：
根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%计算，按月支付。
伤残补助金：
根据伤残等级，一级至十级分别支付27个月至6个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
根据伤残等级和当地规定支付。
停工留薪期工资：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期护理：
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
评残后的护理费：
评定伤残后需要护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%计算。
这些赔偿标准旨在保障工伤职工及其家属的基本生活需要，减轻因工伤带来的经济负担。建议工伤职工及其家属及时咨询当地劳动保障部门，了解具体赔偿标准和申请程序。